客户参与经理

抢救SharePoint!

日期: 2015年10月27日
阅读时间: 4 min

想象一个没有任何损失的空间。一切正常的空间–相关,易于访问,可控且只需单击几下即可。你能猜出是什么吗?

是的,是的,它是SharePoint。

Microsoft SharePoint功能强大 收集Intranet所有优点的工具。它可以帮助您随时保持公司数字资产的安全和可访问性,提高透明度,优化业务流程并改善内部和外部沟通。

如果您仍在寻找可以改善公司运作方式的工具,请不要再犹豫了。

SharePoint本身提供了广泛的可能性,但是为了帮助您发挥其最大的潜力,它 可以根据您的特定需求进行调整。为了证明这些不仅仅是空洞的话,下面我们介绍我们为公司内部日常使用定制的解决方案:

  • 技能门户

不用再怀疑谁在做什么和在哪里做。 SharePoint使您可以将员工分配和重新分配给特定项目,并查找他们的技能和证书。

由于您可以管理员工的潜力,因此可以提高工作效率。由于您对技能水平和态度的了解,人们可以从事最适合的项目。

  • 分配门户

在大公司中,很难跟上结构。 SharePoint使您可以轻松访问公司部门及其成员的整体视图,从而有助于对其进行控制。

您还可以轻松地将员工分配和重新分配到项目或部门,这可以使您更好地控制公司的工作量,同时,由于资源的有效分配,可以节省资金。

  • 培训门户

每个人都有成长的潜力–这就是为什么公司需要工具来管理他们提供给员工的所有培训。 Share Point就是完美的选择,因为它可以帮助您实施高效的工具来管理许多内部和外部培训师和培训。

您还可以生成统计信息,检查参与者的状态,可以轻松访问带有日历的仪表板……而这仅仅是列表的开始。

  • 内部沟通门户

每个人都需要偶尔休息一下。使用SharePoint,您可以创建一个轻松的地方,以改善并改善公司的生活。在这里可以看到新闻,午餐服务,kudo盒,新闻源,博客以及所有重要的个人数据(包括假期)。

这种解决方案的主要优点是,它减少了进入一个易于访问的平台的通信通道数量。

  • 员工评价

对小公司的员工进行评估非常容易,但是对于大公司的员工来说……那完全是另一回事了。多亏了SharePoint,该过程可以变得更加轻松。

没有更多的笔和纸复选框可以打勾,因为您需要的所有内容都在具有预定义条件的工作流中。是否需要过去评估的历史数据或需要更改合同条款? 一切都一键式完成,摆脱了冗长,费时且容易出错的评估过程。

  • 招聘门户

招聘是SharePoint可以提供帮助的另一个领域。您可以将自己的招聘门户网站与社交媒体链接,以扩大范围或保留潜在候选人的基础,以减少招聘时间和成本。

多亏了SharePoint,您还可以使用一种综合的电子表单评估候选人,轻松创建统计信息,或使用搜索引擎查找电子邮件附件中的信息。

此处描述的解决方案帮助我们解决了许多挑战。但是,请记住,这些仅仅是使用Share Point可以执行的操作的示例。 无论哪个行业或哪个国家/地区,公司都面临着类似的问题,这些问题必须以一种或另一种方式解决。

根据我们自己的经验,对SharePoint的投资是有回报的。

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