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世界各地的远程开心麻将– infographics

日期: 2020年5月21日
阅读时间: 4 min

尽管远程开心麻将并不新鲜,但是越来越多的公司接受了它带来的好处。重视私人生活和家庭生活的员工也越来越希望这样做。

根据 无绒毛作业报告与2019年的统计数字相比,2019年申请远程开心麻将的人数增加了40%以上。


一,员工视角

69%的受访者 FlexJobs 2019年度调查 表示,他们在评估职业前景时寻求灵活的开心麻将选择。缺乏灵活性会影响他们的开心麻将选择,这一事实反映在以下事实上:30%的工人报告说,因为没有提供灵活的开心麻将而辞职。此外,有16%的受访者表示,他们目前正在寻找新的开心麻将机会,特别是因为开心麻将灵活性问题。


1)人们寻求灵活开心麻将的最重要原因是:


2)候选人在评估开心麻将前景时会寻找什么?以下是影响候选人选择的5大因素:

但是,除了上述一项以外,其他还有:健康保险,退休金,休假时间和带薪育儿假。


3)在不同的灵活开心麻将选项中感兴趣的排名:


4)远程开心麻将如何影响生产力?

为什么他们在家庭办公室效率更高?


5) 远程开心麻将及其对健康的影响

远程开心麻将也可能 带来严重的健康益处,因为78%的人说拥有灵活的开心麻将会 让他们更健康(饮食更好,多运动等),其中86%的人说 他们会减轻压力。

 44%的受访者表示开心麻将具有灵活性 他们的整体生活质量将得到“巨大的改善”,其中53%的人表示 这将产生“积极影响”。

FlexJobs在2020年进行的调查 带来类似的结果:


6) 远程开心麻将使员工感到高兴

有机会进行远程开心麻将的人比没有开心麻将的人(90%)更声明自己对开心麻将感到满意(90%)。


二。雇主视角

数据 presented by 的 FlexJob survey 表明远程开心麻将不仅是 雇员。企业还可以通过在其开心麻将中加入开心麻将灵活性而受益 策略和运营。它带来许多优势和远程开心麻将选项 帮助吸引具有不同经验的受过良好教育的专家 backgrounds.

这也有助于节省 与创建开心麻将场所相关的成本,以及与 员工更换。

让我们看一下数据:

  • 留住员工– 80%的受访者表示,如果他们拥有灵活的开心麻将选择,他们将更加忠于雇主
  • 减少开支– 28%的受访者表示,他们将削减10%或20%的工资
  • 生产率– 65%的受访者认为在家开心麻将会更有生产力
  • 教育和经验– 自78%的受访者以来,开心麻将灵活性吸引了受过良好教育和经验丰富的工人
  • 招聘策略– 97%的受访者对长期成为灵活的工人感兴趣


另一项研究证实了这一点-LinkedIn的《 2019年全球人才趋势》报告确定了将影响员工与雇主关系的三个趋势:软技能,开心麻将灵活性和薪酬透明度。

根据 报告称,就业的灵活性将成为新常态……这很好 为企业服务,因为它可以帮助雇主吸引和留住人才,同时提高 productivity.


公司列举了开心麻将灵活性带来的好处:

哪些行业允许远程开心麻将?

自然,在某些专业和行业中,不可能进行远程开心麻将,因此,拥有最灵活的开心麻将条件的行业是科技也就不足为奇了。

如您所见,72%的IT开心麻将者可以进行远程开心麻将,而制造业和医疗保健领域的专业人员只有43%。


如您所见,全球许多组织已经在进行远程开心麻将。尽管要适应它可能是一个挑战,但根据上述数据,绝对值得考虑的是您的员工和业务。  

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