如何在远程工作的同时激励团队–团队领导的提示

日期: 2020年4月2日
阅读时间: 1 min

公司切换到远程模式。对于他们中的一些人来说,更容易,对于一些更具有挑战性,但在这里我们是。当每个人长期以来远程工作时如何运行团队?

我们问我们的团队领导者是什么 good practices that help to strengthen 团队精神同时使用 远程团队

  • 日程 

家庭办公室经常导致非标准工作时间。特别是当您的团队成员同时照顾小孩子。每周询问他们的日程安排并在每个人都提供时组织团队电话。  

确保所有人都有时间为团队的每周会议。在某些团队的情况下,有较短的日常电话是一个很好的做法,以便每个人都知道该怎么做。确保每个人都有时间在呼叫期间谈话。  

  • 规则 

我们都在不同的环境中工作 眼下。您的团队之前使用的规则在我们从家中工作时不必充分。  

对于某些人来说,在远程工作的TL编写的特殊说明将是有用的。  

  • 目的是...... 

我们现在在做什么?所有团队成员都应该了解他们的工作的目的,并觉得他们需要。与您的团队分享广泛的照片和长期计划,以便每个人都知道他们正在努力的工作。确保每个团队成员都知道她/他现在正在做什么,并且有很多任务。  

  • 你 are a part of the team 

作为团队的一部分的感觉非常重要。作为团队领导,确保您的团队成员感到担任集团和整个公司的重要部分。  

如果它是 possible 确保每个初级人都有一个帮助她/他的导师,因为它更难以远程船上。问一位关于她/他的可用性的导师,如果接受了这个角色。  

  • 信息 

通知您的团队有关公司的情况(如果您 are allowed to 这样做)。计划是什么?缺乏知识往往会导致错误的假设。  

  • 设备 

确保团队中的每个人都有所需的设备。由于它似乎显而易见的是,可能会省略。询问他们是否需要类似于网络摄像头或其他监视器。确保照顾所有技术问题,因此您的团队可以像办公室一样有效地工作。 

  • 咖啡?为什么不! 

仪式在构建关系时很重要 并加强归属感。  

想想你的团队的所有仪式 曾经拥有。也许有可能在线移动它? 几小时后喝咖啡或周五啤酒?仍然可能! 

  • 小说不那么小 

花点时间 on small talk, 轶事,分享一些有趣的GIF或MEMS对团队的频道(如果您没有团队的“有趣”频道,请开始一个)。 这种说话,即使有时似乎是关于一切, is 谈到建立关系时至关重要。  

  • 呼叫电话,电话电话 

在Communicator上写作或发送电子邮件 很重要,但有时它更容易且更快 称呼。更重要的是,在写入误解时,有些情况,因为人们可以不同地解释单词。致电您的团队成员并使用网络摄像头。表情符号并不总是足够的。  

  • 刚问 

从事远程影响一个人的动机。 Ask your team members about their moods 并得出个人和团队的结论。 就您团队中的任何冲突而言 - 快速响应并确保每个人都可以分享他们的声音。 组织约1:1个呼叫网络摄像头,欣赏一个人的工作和响应能力。 询问您的团队在改进方面有关任何想法。 

不要采取行动 笨拙。你知道你的团队成员。如果他们 可能会发现这个问题有点“太多”调整到你所拥有的关系 while in office. 

  •   乐趣  

我们远程工作,但这并不意味着所有团队的乐趣时刻都出来了。 Did you use to play 桌上足球在一起吗? You can still do it here:  www.haxball.com. 
 

一些团队在远程工作时有特别的测验。 团队负责人每天都有一个问题(一般知识),团队已经有10SEK给出答案。每个良好的答案排名都有点。返回办公室时,最多点的人获得了奖品。  

不要忘记感觉 幽默。一些团队成员有e.g.在团队电话期间假发或有趣的太阳镜。为什么不? -   

  •  恐慌 

行动电影和生活中的第一个规则:不要恐慌!按照 Team Leaders, 这是一项黄金法则。展示你的人民 that working remotely is fine. Try not to complain 作为工作只能在困难时期对您的团队和公司产生积极影响。  

  • 停留 in 触碰 

你是 a Team Leader. 确保即使 your team members 不要坐在你旁边, they 觉得你在日常工作中存在。 要响应,使用网络摄像头并倾听您的​​人民:重要的是什么 to 他们现在,他们谈论的是什么。  

  •  打断 

一切都是 fine? 人们知道该怎么做, 工作效率没有变化 团队精神是开启的?完美的!留下船长,但不要中断太多。这艘船沿着良好的方向航行。  

我们都知道,在工作效率方面,动机非常重要。 It is much easier to look after your team while 坐在办公室里,但这并不意味着现在是不可能的。 我们希望您能找到我们的文章!   

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